计提工资退回应如何做账务处理

多计提了工资，导致发放时，多发了工资需要退回的，应该冲减多发放的工资和多计提的工资，那么计提工资退回应如何做账务处理，为了帮助大家更好的理解，小编整理了以下文章，大家接下来就一起来看看吧!希望可以对你有所帮助!

计提工资退回的会计分录

第一种情况：

计提和发放工资本身没问题，但是出纳多发了。这时候，退回工资不需要特殊处理，出纳收回多发的工资即可。

第二种情况：

多计提了工资，导致发放时，多发了工资需要退回的，应该冲减多发放的工资和多计提的工资。具体的会计分录如下：

借：库存现金(或银行存款)

贷：应付职工薪酬

同时结转：

借：管理费用(或销售费用等)(红字)

贷：应付职工薪酬(红字)

离职员工工资的会计分录

1、例如职工主动离职，可做以下会计分录

(1)当企业计提辞职员工工资时，可做会计分录：

借：管理费用/销售费用

贷：应付职工薪酬

(2)发放工资时，可做会计分录：

借：应付职工薪酬

贷：其他应收款——社保(个人缴纳部分)

其他应收款——公积金(个人缴纳部分)

应交税费——应交个人所得税

银行存款(或库存现金)

2、缴纳社保时：

借：管理费用/销售费用

其他应收款——社保(个人缴纳部分)

其他应收款——公积金(个人缴纳部分)

应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款

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