劳务派遣的员工形式是如何做账务处理

劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。那么劳务派遣应如何做账务处理，不清楚的同学快来看看以下小编为大家准备的这篇文章吧。

劳务派遣应如何做账务处理

劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。

1、收到劳务费，开具发票

借:银行存款

贷:主营业务收入

2、计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金

借:主营业务成本

贷:应付职工薪酬-工资

其他应付款-社保(企业交纳部分)

其他应付款-住房公积金(企业交纳部分)

3、支付派遣人员的工资

借:应付职工薪酬-工资

贷:库存现金

其他应付款-社保等(个人承担的社保和公积金)

应交税费-个人所得税

4、缴纳社保和公积金

借:其他应付款-社保等

贷:银行存款

【例】甲是一家建筑企业，其承包了一项造价1000万元的工程，向劳务派遣单位支付了200万元，其中的180万元被劳务派遣公司用来支付劳务派遣员工的工资、福利及为其办理的社会保险、公积金费用。劳务派遣单位选择了差额纳税，即：(200-180)/1.05*5%=0.95万元，甲公司一般计税可抵扣的进项税额为0.95万元，那么相关会计处理怎么做?

当甲公司受到劳务派遣公司的增值税专用发票时，会计分录如下：

借：工程施工——合同成本199.05

应交税费——应交增值税(进项税额)0.95

贷：应付帐款200

2、选择简易计税方式

发生劳务派遣费用的时候，采用简易计税方式，进项税额不能抵扣，也不可以差额纳税。其会计分录如下：

借：生产成本、工程施工等

管理费用——劳务费

贷：应付帐款

注：对直接支付给劳务派遣公司的金额进行记载

应付职工薪酬

注：对直接支付给员工的金额进行记载

如果是站在用人单位(劳务派遣公司)的角度，怎么记账?

采用一般计税方式，当收到劳务派遣费用时，其会计分录如下：

确认收入：

借：银行存款

贷：主营业务收入

应交税费——应交增值税(销项税额)

向被派遣员工支付薪酬，确认成本：

借：主营业务成本

贷：应付职工薪酬

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