平衡计分卡,是指基于企业战略,从管理、客户、内部业务流程、学习与成长四个维度,将战略规划目标逐层分解转化为具体的、相互平衡的业绩指标体系,并据此进行绩效管理的方法。
来源:牛账网 作者:木槿老师 阅读人数:19273 时间:2025-06-19


【判断题】平衡计分卡,是指基于企业战略,从管理、客户、内部业务流程、学习与成长四个维度,将战略规划目标逐层分解转化为具体的、相互平衡的业绩指标体系,并据此进行绩效管理的方法。
A、正确
B、错误
【答案】B
【解析】平衡计分卡,是指基于企业战略,从财务、客户、内部业务流程、学习与成长四个维度,将战略规划目标逐层分解转化为具体的、相互平衡的业绩指标体系,并据此进行绩效管理的方法。
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