公司员工餐费的会计分录怎么样做

从事会计工作的朋友经常会遇到“公司员工餐费的会计分录怎么样做”问题，那么对于这个问题小编给大家总结了以下内容，希望可以通过下面的解释，让您能快速解决“公司员工餐费的会计分录怎么样做“的问题，接下来跟小编一起来看一下吧！

会计分录的内容在会计行业中的含金量是非常高的，也是会计人员在工作的过程中必须全面掌握的十分重要的内容，只有全面的掌握了会计分录的内容才能够在处理会计分录涉及到的相关内容的时候全面的处理有关事项，而公司的员工餐费的会计分录处理方法也是如此，这也是很多会计人员在工作的过程中都会遇上的一件工作内容。

如果是生产部门的工人聚餐的话，会计分录一般是：

借：制造费用——福利费

贷：库存现金

如果是职能部门的人聚餐，会计分录一般是：

借：管理费用——福利费

贷：库存现金

如果是销售部门的人聚餐，会计分录一般是：

借：销售费用——福利费

贷：库存现金

福利费是企业按照工资总额的14%提取，主要用于职工的医药费，医护人员工资，医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助，职工浴室，理发室，幼儿园，托儿所人员的工资的费用。

福利费的开支范围，国家是有明文规定的，主要应用于职工生活困难补助、职工医药费、职工工伤赴外地就医路费以及企业福利部门的各项开支等。福利部门主要包括：医务室、托儿所、幼儿园。

紧扣“企业用于职工个人的福利”主题。不包括职工集体福利设施购建支出(比如建盖医务室、托儿所、幼儿园的支出，这项支出列在“盈余公积”账户);有一些政策性的福利，如烤火费、某些岗位的劳动保护费等以及“为职工缴纳的医疗保险金”与“养老保险”、“失业保险”、“工伤保险”一道计入“管理费用”。新会计准则取消了应付福利费科目，福利费不用提取了。

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