销售人员的大额提成如何做税收筹划

销售人员的大额提成如何做税收筹划，很多新手会计对于这类的问题太了解，因此，为了帮助更多的财务人员了解这方面的财务知识，就随着小编一起来看看本文吧。

一、正确运用年终奖计税政策

按照税法规定，年终奖(即全年一次性奖金)可以单独计税，也可以合并计税;纳税人当然可以通过计算，选择有利于自己的方式进行申报个人所得税。

比方说：张三全年应纳税所得额(扣完各项)72000元。

若全部作为月度工资(综合所得)：应纳税额=36000×3%+(72000-36000)×10%=4680元

若月度工资、年终奖各36000元：应纳税额=36000×3%+36000×3%=2160元

第二种方案比第一种方案少缴纳个人所得税2520元。

税法并没有规定哪一项目作为全年一次性奖金，哪一项不能作为全年一次性奖金，只是规定每年只能适用一次。公司在对销售提成进行结算时，完全可以考虑税法规定，适用最优方案进行分配。

二、注意足额使用各项扣除政策，依照税法相关规定、据实进行申报。比如专项附加扣除、商业健康保险、企业年金等。

三、一项税法免税项目，应当单独区分。比如误餐补助、差旅费津贴、公务交通补贴、通讯补贴、独生费、托儿补助、住房公积金，有的地方还包括取暖费、住房补贴。当然，这些都有规定标准，须依标准处理;具体可咨询一下当地税务机关。

四、注意一些实报实销项目并不属于个人所得。

有的公司，采取“大包干”方式，对于长期驻外销售人员，直接定额、定率计算提成，然后费用由销售人员自行承担。这种模式下，除了个别行业有明确规定，可以扣除部分费用，其他都是无法进行税前扣除。

而如果采取相关销售费用实报实销(比如住宿费、差旅费、餐费、房租、水电费等，金额其实不小)，则实报实销的销售费用并非个人取得所得，直接不作为个人收入，也就不用考虑计算个人所得税了。当然，申报纳税要求实事求是，如果没有实际发生费用，而采取“买票抵账”之类方式操作，则属于比较严重的违法行为了。

关于销售人员的大额提成如何做税收筹划具体内容小编就为各位财会朋友介绍到这里了，不知道你是否了解呢?有关各个行业的会计实操做账资料已为大家打包好，想学习更多财务会计知识的内容，欢迎大家注册牛账网会员码添加老师微信，即可免费领取一整套系统的会计学习教程，还可以向专业老师提问各种财务问题。

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