更新时间：2020-08-24
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销售人员的大额提成如何做税收筹划，很多新手会计对于这类的问题太了解，因此，为了帮助更多的财务人员了解这方面的财务知识，就随着小编一起来看看本文吧。
一、正确运用年终奖计税政策
按照税法规定，年终奖(即全年一次性奖金)可以单独计税，也可以合并计税;纳税人当然可以通过计算，选择有利于自己的方式进行申报个人所得税。
比方说：张三全年应纳税所得额(扣完各项)72000元。
若全部作为月度工资(综合所得)：应纳税额=36000×3%+(72000-36000)×10%=4680元
若月度工资、年终奖各36000元：应纳税额=36000×3%+36000×3%=2160元
第二种方案比第一种方案少缴纳个人所得税2520元。
税法并没有规定哪一项目作为全年一次性奖金，哪一项不能作为全年一次性奖金，只是规定每年只能适用一次。公司在对销售提成进行结算时，完全可以考虑税法规定，适用最优方案进行分配。
二、注意足额使用各项扣除政策，依照税法相关规定、据实进行申报。比如专项附加扣除、商业健康保险、企业年金等。
三、一项税法免税项目，应当单独区分。比如误餐补助、差旅费津贴、公务交通补贴、通讯补贴、独生费、托儿补助、住房公积金，有的地方还包括取暖费、住房补贴。当然，这些都有规定标准，须依标准处理;具体可咨询一下当地税务机关。
四、注意一些实报实销项目并不属于个人所得。
有的公司，采取“大包干”方式，对于长期驻外销售人员，直接定额、定率计算提成，然后费用由销售人员自行承担。这种模式下，除了个别行...
销售人员购买手机的会计分录不清楚的快来看！很多小伙伴刚接触会计，对于这一块内容非常困惑，别担心，老师给大家详细整理了“销售人员购买手机的会计分录销售人员购买手机的会计分录
一、销售人员购买的手机发票抬头是单位的话
销售人员购买的手机金额不够固定资产标准的
1、直接计入管理费用(或营业费用)办公费科目.
2、记入低值易耗品科目
(1)购买时
借:低值易耗品
贷:库存现金或银行存款
(2)摊销时
借:管理费用低值易耗品摊销
贷:低值易耗品
3、购手机金额达到固定资产标准的
借:固定资产手机
应交税费--应交增值税
贷:库存现金或银行存款
4、如果是固定资产,就要计提折旧,按3年计提折旧.所以计提时做账:
借:管理费用
贷:累计折旧
折旧年限5年,净残值率内资企业5%,外资企业10%.
二、如果购手机发票抬头是员工名字的话,计入应付职工薪酬应付福利费科目.
(1)购买时
借:应付职工薪酬-非货币性福利
贷:银行存款/库存现金
(2)发放时
借:管理费用
贷:应付职工薪酬-非货币性福利
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1、如果没有向公司借钱
借:销售费用-差旅费
贷:现金
2、借出时
借:其他应收款
贷:现金
3、报销时
(1)全部花完
借:销售费用-差旅费
贷:其他应收款
(2)有剩余现金
借:现金
销售费用-差旅费
贷:其他应收款
(3)补款时
借:销售费用-差旅费
贷:现金
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有很多会计人员在进行实操处理的时候，对“销售人员的业绩提成如何做会计分录”不清晰，所以为了大家能够全面的掌握，小编就为大家整理分析了相关具体的内容，小编在下文做了详细的整理与分析，有兴趣的朋友，赶紧来一起看看吧!销售产品给销售业务员的提成科目及会计分录：1、单位支付业务提成的，提出应记入“销售费用---提成”科目借：销售费用----提成贷：银行存款(或库存现金)2、单位取得提成收入的，计入“主营业务收入”或“其他业务收入”单位取得的提出，是单位主业的借：银行存款(或库存现金等科目)贷：主营业务收入应交税费---应交增值税(增值税应税项目的使用)3、单位取得的提出，是单位主业的借：银行存款(或库存现金等科目)贷：其他业务收入---提出应交税费---应交增值税(增值税应税项目的使用)温馨提示：编制会计分录应注意：1、确定这项业务涉及那些会计科目，会计科目属于哪类，如：资产类、负债类等。2、确定会计科目借贷方向、金额。即：借贷方向、科目名称、金额必须全部具备、正确。3、凡是有明细科目的，必须把明细科目写上。从上文我们可以知道，关于“销售人员的业绩提成如何做会计分录”的知识点了。而各位会计伙伴还想在会计行业学习更多新的实操知识内容的话，欢迎大家咨询我们，领取更多实操处理的资料包，学习更多的实操知识内容。
销售费用是与企业销售商品活动有关的费用，销售费用属于损益类科目，那么怎么做销售人员计提工资的账务处理，牛账网已经在下文中进行了归纳汇总，想要了解的小伙伴赶紧来看看吧，希望可以帮助到大家。有什么疑问，可以咨询我们的答疑老师!
牛账网计提销售人员工资的会计分录
1、计提工资时：
借：销售费用(销售人员)
贷：应付职工薪酬——工资
2、发放工资时：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
制造企业销售人员的工资分录
如果销售部门单独设置，则在计提时：
借：销售费用
贷：应付职工薪酬
如果销售部门未单独设置，则在计提时：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬
应付职工薪酬和销售费用属于什么科目
应付职工薪酬属于负债类科目，核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。应付职工薪酬的二级科目比较多，主要包括工资、福利费、非货币性福利、社保费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划义务、辞退福利等。
该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等，该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。
销售费用属于损益类科目。销售费用是与企业销售商品活动有关的费用，但不包括销售商品本身的成本和劳务成本，这两类成本属于主营业务成本。企业应通过“销售费用”科目，核算销售费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业所发生的各项销售费用，贷方登...
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