单位发放的各种补贴、补助咋么进行税务处理

单位发放的各种补贴、补助咋么进行税务处理，很多小伙伴对这块不是很清楚。小编特意针对这一问题做了详细的讲解，感兴趣的伙伴们一起来学习吧!

单位发放的各种补贴、补助如何进行税务处理?

在个人工资、薪金所得中，各类补贴、津贴所占比重并不小。有些津补贴是按国务院的规定发放的，有些是按人社部门的规定发放的，有些则是各地政府根据国务院有关文件精神，结合本地情况安排发放的。根据《个人所得税法》及其实施条例的规定，按照国务院规定发放的政府特殊津贴、院士津贴，以及国务院规定免予缴纳个人所得税的其他补贴、津贴，免征个人所得税。纳税人取得的其他各项补贴、津贴，除另有规定外，均应缴纳个人所得税。

此外，对于不征税津补贴，《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》(国税发〔1994〕89号)作了列举。具体来说，主要包括独生子女补贴、托儿补助费、差旅费津贴和误餐补助等。值得注意的是，不征税误餐补助，指按财政部门规定，个人因公在城区、郊区工作，不能在工作单位或返回就餐，确实需要在外就餐的，根据实际误餐顿数，按规定的标准领取的误餐费。一些单位以误餐补助名义发给职工的补贴、津贴，应当并入当月工资、薪金所得，计征个人所得税。

实务中，不少单位还为员工发放公务交通与通讯补贴。根据《国家税务总局关于个人所得税有关政策问题的通知》(国税发〔1999〕58号)的规定，个人因公务用车和通讯制度改革而取得的公务用车、通讯补贴收入，扣除一定标准的公务费用后，按照工资、薪金所得项目计征个人所得税。

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