员工主动离职工资的账务处理怎么做？

　　企业经营发展过程中，人员变动是常有的事儿，当员工主动提出离职时，关于工资薪金应如何进行账务处理？

　　员工主动离职工资如何做账？

　　案例：公司某职能部门小赵因个人原因主动提出离职，小赵每月工资9000元，每月缴纳“五险”945元，缴纳公积金1080元，个人所得税缴纳金额为59.25元。请问相应的账务处理怎么做？

　　1、计提职工工资：

　　借：管理费用 9 000

　　 贷：应付职工薪酬——应付工资 9 000

　　2、发放职工工资：

　　借：应付职工薪酬——应付工资 9 000

　　 贷：其他应收款——社会保险费用 945

　　 其他应收款——公积金 1 080

　　 应交税费——应交个人所得税 59.25

　　 银行存款 6915.75

　　3、缴纳职工社保社保

　　借：管理费用——社会保险费用 945

　　 其他应收款——公积金 1 080

　　 应交税费——应交个人所得税 59.25

　 　贷：银行存款 2084.25

　　小赵的个人所得税计算方法：

　　（9000-945-1080-5000）*3%=59.25元

　　温馨提醒：对于主动辞职的离职员工公司不需给予赔偿金。

　　员工离职补偿金会计分录

　　1、计提员工离职补偿：

　　借：管理费用——福利费

　　 贷：应付职工薪酬——福利费

　　2、支付离职补偿：

　　借：应付职工薪酬——福利费

　　 贷：现金

以上就是牛账网会计关于员工主动离职工资的账务处理怎么做等问题的解答，希望对大家有所帮助，如果大家还想知道更多的可以关注我们牛账网哦！牛账网是专业的线上考证培训机构，能最大程度解决您的会计考证难题，还在等什么呢？赶快行动起来吧！

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