公司给个人转账账务处理怎么做？

　　公司给个人转账有这几种情形，借款，发放工资薪金，股东分红等，那么公司给个人转账的账务处理要怎么做呢？

　　公司给个人转账会计分录

　　借：其他应收款（借款）／应付职工薪酬（工资薪金）

　　 贷：银行存款

　　公司向个人转账应根据转账的用途交税：

　　如果是发放工资或者劳务报酬，需要公司代扣代缴个人所得税；如果是股东分红，则要按“利息、股息、红利所得”征收20％个税，个人借款会涉及到利息，借款利息还会涉及增值税；如果是社保局发放的生育险，公司将生育险归还员工，则不需要缴纳个税。

　　工资、薪金所得超过个税起征点就要缴纳税款，实行按月计征，扣缴义务人或者纳税义务人要在次月七日内缴入国库，注意不要超时，并且要向税务机关报送纳税申报表。有些特定行业（指采掘业、远洋运输业、远洋捕捞业以及国务院财政、税务主管部门确定的其他行业）的工资、薪金所得应纳的税款，则是按年计算、分月预缴的方式计征。

　　代扣个人所得税时：

　　借：应付职工薪酬

　　 贷：应交税费－代扣代缴个人所得税

　　其他应收款、应付职工薪酬是什么？

　　其他应收款是指企业除买入返售金融资产、应收票据、应收账款、预付账款、应收股利、应收利息、应收代位追偿款、应收分保账款、应收分保合同准备金、长期应收款等以外的其他各种应收及暂付款项。

　　其主要内容包括应收的各种赔款、罚款;应收的出租包装物租金; 应向职工收取的各种垫付款项;其他各种应收、暂付款项。

　　应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

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