社保缴纳如何可以不按实际工资缴纳
来源：牛账网 作者：牛小编 阅读人数：12038 时间：2022-01-01
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最近几年，虽然每年初级会计考试报名人数正在逐渐增多，但由于基数薄弱，未来的市场去求仍然会有很大的缺口。所以，考一个初级会计证尤为重要。那么接下来，我们一起来看下关于社保缴纳如何可以不按实际工资缴纳问题的解答。社保缴纳如何可以不按实际工资缴纳社保不是按实际工资缴纳的.计算方法一般以上一年度本人工资收入为缴费基数.(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(3)职工工资在300%-60%之间的,按实申报.职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定.每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明.企业不按职工实际工资缴纳社保是违法行为.《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定:"用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免.职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人."该条规定对单位"按时足额"缴纳社会保险费做了原则性规定.社保缴纳基数是实发工资吗一、社保缴费基数是按应发工资算的.二、职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数,其中:新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数.职工的上年度工资收入总额是指,职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资.三、针对用人单位工资发放形式的多种化,职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面:1、单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等,应纳入缴费基数.2、单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴,应纳入缴费基数.3、单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资,应纳入缴费基数.4、实行底薪制的职工,根据营业额或经营业绩提成取得的收入,应纳入缴费基数.5、实行业务承包或费用包干,单位不再报销差旅费用的职工,其承包收入中的60%应纳入缴费基数.以上就是牛账网会计关于社保缴纳如何可以不按实际工资缴纳等问题的解答，希望对大家有所帮助，如果大家还想知道更多的可以关注我们牛账网哦！牛账网是专业的线上考证培训机构，能最大程度解决您的会计考证难题，还在等什么呢？赶快行动起来吧！
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