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老师财报的应付职工薪酬年初余额和期末余额怎么填

老师财报的应付职工薪酬年初余额和期末余额怎么填
我来答 关注问题 提问于2025年07月06日
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作为一名老会计,我来给你讲讲财报中应付职工薪酬年初余额和期末余额的填写方法。 ### 一、年初余额的填写 1. 数据来源:年初余额应直接取自上一年年末资产负债表中“应付职工薪酬”项目的期末余额。这是企业会计连续性的体现,确保了不同年度间财务数据的衔接与可比性。 2. 注意事项:在填写年初余额时,需确保该数据与上一年的财务报表保持一致,避免出现数据错位或遗漏。同时,也要关注上一年年末是否存在应付职工薪酬的调整事项,如计提的奖金、福利等是否已准确反映在年初余额中。 ### 二、期末余额的填写 1. 计算方法:应付职工薪酬期末余额 = 本期计提的应付职工薪酬 - 本期实际支付的职工薪酬。这里的“本期计提”指的是根据企业会计准则和相关规定,在本期应确认但尚未支付给职工的各项薪酬费用;而“本期支付”则是指企业在本期实际向职工支付的薪酬金额。 2. 科目分析:在会计处理上,“应付职工薪酬”科目属于负债类科目,贷方表示增加(即计提),借方表示减少(即支付)。因此,期末余额通常应在贷方,表示企业尚未支付给职工的薪酬总额。如果期末余额出现在借方,则表示企业可能存在多付或预支薪酬的情况,这在实务中较为少见,但需特别注意并核实原因。 3. 特殊情况处理:如果企业在本期对应付职工薪酬进行了调整(如补提以前的薪酬、冲回多提的薪酬等),这些调整也应反映在期末余额的计算中。此外,如果企业有多个与职工薪酬相关的子科目(如工资、奖金、津贴、福利费等),应将这些子科目的余额合并后填写在“应付职工薪酬”项目中。 4. 报表填列:在编制资产负债表时,应根据“应付职工薪酬”科目的期末余额填列该项目。如果期末余额在贷方,则直接以正数形式填列;如果期末余额在借方,则应以负数形式填列,并在报表附注中说明原因。 ### 三、示例说明 假设某企业20XX年1月初“应付职工薪酬”科目余额为50万元(即上一年年末的期末余额),本期内共计提职工薪酬80万元,实际支付职工薪酬70万元。则该企业20XX年1月末“应付职工薪酬”项目的期末余额计算如下: 期末余额 = 期初余额 + 本期计提 - 本期支付 = 50万元 + 80万元 - 70万元 = 60万元 由于期末余额在贷方,因此在资产负债表中应直接以正数60万元填列在“应付职工薪酬”项目中。 总之,在填写财报中的应付职工薪酬年初余额和期末余额时,应严格按照企业会计准则和相关规定进行操作,确保数据的准确性和完整性。
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