老师，您好。我想问公司缴纳社保和灵活就业缴纳社保的区别是什么

下面我将具体解释公司缴纳社保和灵活就业缴纳社保的区别： 1. 缴纳险种 - 公司缴纳社保：通常包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五大险种，为员工提供较为全面的社会保障。 - 灵活就业缴纳社保：一般只能缴纳养老保险和医疗保险，部分地区可能有特殊政策可缴纳失业保险，但无法参加工伤保险和生育保险。 2. 缴费主体和比例 - 公司缴纳社保：由公司和员工共同承担费用。以职工工资总额为基数，公司和个人按一定比例缴费，如养老保险单位缴16%、个人缴8%；医疗保险单位缴6%左右、个人缴2%左右等，公司承担较大部分费用。 - 灵活就业缴纳社保：全部费用由个人承担。养老保险缴费比例一般为20%左右，其中12%进入统筹账户，8%进入个人账户；医疗保险缴费比例根据地区不同有所差异。 3. 缴费基数 - 公司缴纳社保：依据员工的月工资确定，通常有上下限规定，一般在当地社会平均工资的60%-300%之间。 - 灵活就业缴纳社保：可根据自身经济状况选择缴费基数，通常在当地规定的最低或最高标准之间，或者按照上年度全省在岗职工月平均工资的一定比例来确定。 4. 女性退休年龄 - 公司缴纳社保：大部分城市规定女性50岁退休。 - 灵活就业缴纳社保：多数地区规定女性55岁退休，但在浙江、四川、内蒙、天津、青海等地，灵活就业者也可以在50岁退休。 5. 户籍限制 - 公司缴纳社保：不受户籍限制，只要在单位工作，就可以在当地缴纳社保。 - 灵活就业缴纳社保：很多地区要求灵活就业人员必须在户口所在地缴纳社保。 总的来说，公司缴纳社保与灵活就业缴纳社保在以上方面均存在显著区别。这些区别使得两者在保障范围、缴费负担及待遇享受上各具特色，为不同就业形态的人群提供了多样化的社会保障选择。