杨阳老师
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金田老师
11月11日
你的问题表达是清楚的，但容易产生误解。你问的是“劳务服务”和“建筑安装”的区别，不是“劳务报酬”。
关键区别：
- 建筑安装：属于建筑服务，税率9%，需施工资质，涉及设备、工程安装等。
- 劳务服务：如保洁、搬运、维修等人力服务，税率13%（一般纳税人），无需资质。
所以，你问的“劳务13%”应是“劳务服务”，而非“劳务报酬”。你的补充说明已明确，表达是清晰的。
杨阳老师
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金田老师
11月11日
你的表达有点混乱。你说的“劳务13%”应该是指提供加工、修理修配劳务的增值税税率，这与建筑安装服务不同。建筑安装属于建筑服务，税率是9%。
竹子老师
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杨**师
11月04日
你问得非常好。
在差额开票时，“支付给劳务派遣员工的工资”指的是实发工资，不是应发工资。
因为：
- 应发工资是公司核算的总额（6000），但实际支付给员工的是实发工资5490；
- 个人承担社保500和个税10已经从应发中扣除，这部分由公司代扣代缴；
- 差额开票的“支付给劳务派遣员工的工资”是实际发放到员工手里的金额 + 公司为员工缴纳的社保部分；
所以：
✅ 扣除额 = 实发工资5490 + 公司承担社保1000 = 6490
这个6490就是差额开票时可以扣除的金额。
📌 总结：
> 差额发票扣除额 = 实发工资 + 公司承担社保 = 5490 + 1000 = 6490
杨阳老师
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金田老师
11月11日
建筑安装税率为9%，劳务报酬税率为20%-40%。建筑安装是施工与设备安装，需资质；劳务服务提供人力，无需资质。
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