作为高效精准的财会，现针对您的问题给出核心解答：
1. 计提时间：按权责发生制原则，应在员工提供服务的当月（1月）计提工资，而非支付所在的次月（2月）。这是会计准则的要求，确保费用与服务期间匹配。
2. 前期错误处理：若接手前会计存在次月计提的情况，需调整为当月计提以符合准则。同时，自然人电子税务局申报应基于实际所属月份的工资数据，与银行流水脱节可能导致申报错误，必须逐月更正申报。
3. 税务风险提示：自行更正申报时，建议备齐劳动合同、工资表及银行回单等资料以备查核，避免引起税务机关关注。若差异较大或频繁调整，可能触发稽查风险，需谨慎操作并确保数据一致性。
作为高效精准的财会，现针对您的问题给出核心解答：
1. 计提时间：按权责发生制原则，应在员工提供服务的当月（1月）计提工资，而非支付所在的次月（2月）。这是会计准则的要求，确保费用与服务期间匹配。
2. 前期错误处理：若接手前会计存在次月计提的情况，需调整为当月计提以符合准则。同时，自然人电子税务局申报应基于实际所属月份的工资数据，与银行流水脱节可能导致申报错误，必须逐月更正申报。
3. 税务风险提示：自行更正申报时，建议备齐劳动合同、工资表及银行回单等资料以备查核，避免引起税务机关关注。若差异较大或频繁调整，可能触发稽查风险，需谨慎操作并确保数据一致性。
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