我来给你解答这两个问题。
### 劳务发票是否需要缴纳工会经费？
一般情况下，劳务发票不需要缴纳工会经费。根据《中华全国总工会关于收交工会会费的通知》（工发〔1978〕101号）规定，工会会费的收取对象是工会会员，而工会会员通常是与企业存在劳动关系的员工。劳务发票对应的是劳务报酬，其提供者与接受劳务的单位之间通常不存在劳动关系，而是劳务关系。
不过，也有一些特殊情况需要注意。比如在建筑行业挂靠的情况下，被挂靠方为了保证劳务发票的真实性，可能会要求交纳工会经费，但这主要是为了保护被挂靠方的利益以及实施劳动者的福利政策等。另外，如果企业与提供劳务的个人或团队签订了相关协议，约定在支付劳务报酬时也需缴纳工会经费，那么就要按照协议执行。
### 工资表总额的千分之八是否是工会经费税率？
不是。根据《中华人民共和国工会法》第39条规定，企业应当按照职工工资总额的2%至12%的比例，向工会提供经费。其中，企业工会的经费比例应当不低于职工工资总额的2%，其他用于工会活动的经费应当由企业按照职工工资总额的比例提供。
所以，通常所说的工会经费税率是2%，而不是千分之八。但在一些特定行业或特殊情况下，可能会有不同的说法，不过这都是不符合一般规定的。
总之，会计工作需要严格按照法律法规和相关规定进行操作，对于一些特殊情况要具体问题具体分析，确保账务处理的准确性和合规性。
我来给你解答这两个问题。
劳务发票是否需要缴纳工会经费？
一般情况下，劳务发票不需要缴纳工会经费。根据《中华全国总工会关于收交工会会费的通知》（工发〔1978〕101号）规定，工会会费的收取对象是工会会员，而工会会员通常是与企业存在劳动关系的员工。劳务发票对应的是劳务报酬，其提供者与接受劳务的单位之间通常不存在劳动关系，而是劳务关系。
不过，也有一些特殊情况需要注意。比如在建筑行业挂靠的情况下，被挂靠方为了保证劳务发票的真实性，可能会要求交纳工会经费，但这主要是为了保护被挂靠方的利益以及实施劳动者的福利政策等。另外，如果企业与提供劳务的个人或团队签订了相关协议，约定在支付劳务报酬时也需缴纳工会经费，那么就要按照协议执行。
工资表总额的千分之八是否是工会经费税率？
不是。根据《中华人民共和国工会法》第39条规定，企业应当按照职工工资总额的2%至12%的比例，向工会提供经费。其中，企业工会的经费比例应当不低于职工工资总额的2%，其他用于工会活动的经费应当由企业按照职工工资总额的比例提供。
所以，通常所说的工会经费税率是2%，而不是千分之八。但在一些特定行业或特殊情况下，可能会有不同的说法，不过这都是不符合一般规定的。
总之，会计工作需要严格按照法律法规和相关规定进行操作，对于一些特殊情况要具体问题具体分析，确保账务处理的准确性和合规性。
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