要解决这个问题，我们需要明确几个概念和步骤：
1. 应付工资：这是公司在工资表上记录的应支付给员工的总金额，包括税前工资和公司为员工承担的社保及个税。
2. 实付工资：这是员工实际拿到手的工资，即扣除了社保和个税后的净收入。
3. 个税系统申报工资：这是公司需要向税务机关申报的员工工资基数，用于计算和缴纳个人所得税。
根据题目中的信息：
- 员工到手工资（实付工资）是8000元。
- 社保和个税都是公司全额承担。
- 个税是90元。
我们可以通过以下步骤来解答问题：
### 第一步：确定应付工资
由于公司全额承担社保和个税，这意味着应付工资应该包括这些部分。假设社保费用为 \( S \) 元，那么应付工资 \( P \) 可以表示为：
\[ P = 8000 + S + 90 \]
### 第二步：确定实付工资
实付工资已经给出，是8000元。
### 第三步：确定个税系统申报工资
个税系统申报工资应该是税前工资，即未扣除任何税费的工资。因此，个税系统申报工资 \( G \) 可以表示为：
\[ G = 8000 + 90 = 8090 \]
### 第四步：填写工资表
在工资表中，应付工资和实付工资的填写如下：
- 应付工资：\( P = 8000 + S + 90 \)
- 实付工资：8000元
### 总结
- 应付工资：\( 8090 + S \) 元
- 实付工资：8000元
- 个税系统申报工资：8090元
注意：这里的 \( S \) 代表社保费用，具体数额需要根据实际情况确定。如果社保费用已知，可以直接代入公式进行计算。
要解决这个问题，我们需要明确几个概念和步骤：
1. 应付工资：这是公司在工资表上记录的应支付给员工的总金额，包括税前工资和公司为员工承担的社保及个税。
2. 实付工资：这是员工实际拿到手的工资，即扣除了社保和个税后的净收入。
3. 个税系统申报工资：这是公司需要向税务机关申报的员工工资基数，用于计算和缴纳个人所得税。
根据题目中的信息：
- 员工到手工资（实付工资）是8000元。
- 社保和个税都是公司全额承担。
- 个税是90元。
我们可以通过以下步骤来解答问题：
第一步：确定应付工资
由于公司全额承担社保和个税，这意味着应付工资应该包括这些部分。假设社保费用为 \( S \) 元，那么应付工资 \( P \) 可以表示为：
P = 8000 + S + 90
第二步：确定实付工资
实付工资已经给出，是8000元。
第三步：确定个税系统申报工资
个税系统申报工资应该是税前工资，即未扣除任何税费的工资。因此，个税系统申报工资 \( G \) 可以表示为：
G = 8000 + 90 = 8090
第四步：填写工资表
在工资表中，应付工资和实付工资的填写如下：
- 应付工资：\( P = 8000 + S + 90 \)
- 实付工资：8000元
总结
- 应付工资：\( 8090 + S \) 元
- 实付工资：8000元
- 个税系统申报工资：8090元
注意：这里的 \( S \) 代表社保费用，具体数额需要根据实际情况确定。如果社保费用已知，可以直接代入公式进行计算。
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