做给老板看的利润流水账，公司社保个人部分和公司承担的部分合计算到费用里是可以的，但需要根据具体情况进行合理处理：
1. 从会计核算角度
- 简化处理方式：在实际的会计核算中，为了简化操作和便于理解，通常会将公司承担的社保部分以及代扣员工个人应缴纳的社保部分，先全部计入公司的管理费用或相关成本费用等科目。因为公司作为雇主，有义务为员工缴纳社保，这部分支出是公司运营成本的一部分。例如，在小型私企中，可能直接将这两部分都计入“管理费用”科目，在计算利润时，统一作为费用进行扣除。
- 准确核算原则：如果企业想要更准确地反映成本和费用情况，也可以将公司承担的部分和代扣个人的部分分别核算。公司承担的部分正常计入成本费用，而代扣个人的部分可以单独作为一个往来款项进行核算，如通过“其他应付款-社保费”等科目。在编制利润表时，只将公司实际承担的社保费用作为费用扣除，这样能更清晰地展示公司的成本结构和盈利状况。
2. 从税务角度来看
- 在企业所得税方面，公司承担的社保部分可以在规定的比例内进行税前扣除，而个人缴纳的社保部分不能在企业所得税前列支。所以从这个角度讲，在计算企业所得税时，需要将个人缴纳的部分进行纳税调整。
综上所述，在编制给老板看的利润流水账时，可以将公司社保个人部分和公司承担的部分合计算到费用里，但在会计处理上要根据企业的具体情况和需求选择合适的方法，同时要注意税务方面的调整和合规性。
做给老板看的利润流水账，公司社保个人部分和公司承担的部分合计算到费用里是可以的，但需要根据具体情况进行合理处理：
1. 从会计核算角度
- 简化处理方式：在实际的会计核算中，为了简化操作和便于理解，通常会将公司承担的社保部分以及代扣员工个人应缴纳的社保部分，先全部计入公司的管理费用或相关成本费用等科目。因为公司作为雇主，有义务为员工缴纳社保，这部分支出是公司运营成本的一部分。例如，在小型私企中，可能直接将这两部分都计入“管理费用”科目，在计算利润时，统一作为费用进行扣除。
- 准确核算原则：如果企业想要更准确地反映成本和费用情况，也可以将公司承担的部分和代扣个人的部分分别核算。公司承担的部分正常计入成本费用，而代扣个人的部分可以单独作为一个往来款项进行核算，如通过“其他应付款-社保费”等科目。在编制利润表时，只将公司实际承担的社保费用作为费用扣除，这样能更清晰地展示公司的成本结构和盈利状况。
2. 从税务角度来看
- 在企业所得税方面，公司承担的社保部分可以在规定的比例内进行税前扣除，而个人缴纳的社保部分不能在企业所得税前列支。所以从这个角度讲，在计算企业所得税时，需要将个人缴纳的部分进行纳税调整。
综上所述，在编制给老板看的利润流水账时，可以将公司社保个人部分和公司承担的部分合计算到费用里，但在会计处理上要根据企业的具体情况和需求选择合适的方法，同时要注意税务方面的调整和合规性。
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