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根据分档征收的优惠政策规定,例题中的用人单位安排残疾人就业比...

根据分档征收的优惠政策规定,例题中的用人单位安排残疾人就业比例是7÷500=1.4%,可以减半征收,为什么例题没有再乘50%,答案是2万
我来答 关注问题 提问于06月04日
回答 1
速速老师
速速老师 回答于06月04日
金牌答疑老师
您好,要注意看分档征收政策的适用时间范围,自 2020 年 1 月 1 日至 2027 年 12 月 31 日 。但还得结合残保金计算的具体规则以及题目设定。 从题目看,它给出的解析是按常规公式(应安排人数 - 实际安排人数 )× 年平均工资 计算,没套用分档,可能是题目为简化基础计算,单纯围绕核心公式讲解,没引入分档优惠的复杂情况;也可能题目设定场景里,分档政策不适用(比如题目特意忽略优惠,聚焦基础计算逻辑 )。 若严格按分档,该企业安排比例 1.4%(达 1% 及以上 ),应缴额 =(500×1.5% - 7)×8 万 ×50% = 2 万 ,但原题解析没考虑,是题目编写时为突出基础公式,简化了条件,教学中先让理解基本计算,后续再结合优惠拓展。 所以不是题目错哦,是它在基础讲解阶段,暂没融入分档优惠,重点教核心公式怎么用~
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