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因解除职工劳动合同支付的补偿款不是属于辞退福利吗,辞退福利应...

因解除职工劳动合同支付的补偿款不是属于辞退福利吗,辞退福利应一次计入费用,不计入资产成本呀
我来答 关注问题 提问于2025年04月26日
回答 1
这道题答案 ABCD 全选是正确的。题目问的是应作为职工薪酬计入相关资产成本或当期损益的项目 ,并没有限定只能计入资产成本。 辞退福利确实如你所说,应一次计入当期费用(通常是管理费用 ),而不计入资产成本 。但它属于职工薪酬的范畴,满足 “作为职工薪酬计入…… 当期损益” 这一条件 。 选项 A 为职工支付的补充养老保险,按职工提供服务的受益对象,可能计入相关资产成本(如由在建工程负担 )或当期损益;选项 C 为职工进行健康检查支付的体检费属于职工福利费,按受益对象计入相关资产成本或当期损益 ;选项 D 向管理人员发放自产产品,作为非货币性福利,计入当期损益(管理费用 ) 。
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