（敲计算器声）哎呦喂，现在税务稽查系统这么智能，还敢玩拆分工资避税？你当金税四期是摆设啊？听老会计一句劝，这种操作属于典型的“偷鸡不成蚀把米”！
先给你敲个警钟：把工资拆成两部分发，比如一部分走工资薪金、另一部分挂其他科目（报销/补贴/分红），这叫“明目张胆改收入性质”。税务局一查银行流水和个税申报记录，分分钟定性为逃税漏税。现在个税APP员工随时能查自己的申报记录，到时候集体举报更麻烦。
实在想降低税负，给你们支个合规的招儿：
1. 活用专项附加扣除（房租、子女教育、赡养老人这些）
2. 调整工资结构：把绩效工资比例提高（比如基本工资4000+绩效6000，让员工自己填专项扣除）
3. 用全年一次性奖金政策（但明年可能就取消了，抓紧用）
4. 给员工报销符合规定的发票（差旅、通讯、学习费用）
要是非得分两块发，记住这几条保命法则：
- 分开发放必须有合理商业目的（比如股东分红得有股东协议，劳务报酬得有服务合同）
- 工资部分必须全员申报个税，其他部分也要按对应类目报税
- 银行流水备注千万别写“工资”，可以写“报销款”“股息”等（但要有真实业务）
最后唠叨一句：电商企业本来就是高危户，老老实实申报个税比搞歪门邪道强。真要被查到，不光补税+滞纳金，老板可能还要担刑事责任
（敲计算器声）哎呦喂，现在税务稽查系统这么智能，还敢玩拆分工资避税？你当金税四期是摆设啊？听老会计一句劝，这种操作属于典型的“偷鸡不成蚀把米”！
先给你敲个警钟：把工资拆成两部分发，比如一部分走工资薪金、另一部分挂其他科目（报销/补贴/分红），这叫“明目张胆改收入性质”。税务局一查银行流水和个税申报记录，分分钟定性为逃税漏税。现在个税APP员工随时能查自己的申报记录，到时候集体举报更麻烦。
实在想降低税负，给你们支个合规的招儿：
1. 活用专项附加扣除（房租、子女教育、赡养老人这些）
2. 调整工资结构：把绩效工资比例提高（比如基本工资4000+绩效6000，让员工自己填专项扣除）
3. 用全年一次性奖金政策（但明年可能就取消了，抓紧用）
4. 给员工报销符合规定的发票（差旅、通讯、学习费用）
要是非得分两块发，记住这几条保命法则：
- 分开发放必须有合理商业目的（比如股东分红得有股东协议，劳务报酬得有服务合同）
- 工资部分必须全员申报个税，其他部分也要按对应类目报税
- 银行流水备注千万别写“工资”，可以写“报销款”“股息”等（但要有真实业务）
最后唠叨一句：电商企业本来就是高危户，老老实实申报个税比搞歪门邪道强。真要被查到，不光补税+滞纳金，老板可能还要担刑事责任
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