在会计处理中，工资表作为发工资凭证的附件，通常需要员工签字确认。这一环节很重要，从会计角度和企业管理角度来看，员工签字的工资表是证明工资已准确发放、员工认可工资数额的有力证据。
虽然你们公司目前实行工资保密制度，但让员工签字这个步骤不应该省略。你可以和员工解释清楚，签字只是为了财务流程的需要，会严格遵守保密规定，不会泄露工资信息。
实际操作上，你可以在发放工资的时候，以适当方式（比如单独的小信封或者通过内部系统加密传输）将工资条发给员工，让他们签字后再收回。如果实在不方便让员工当面签字，也可以考虑采用电子签名的方式，但同样要确保符合公司的保密要求和相关法规规定。
在会计处理中，工资表作为发工资凭证的附件，通常需要员工签字确认。这一环节很重要，从会计角度和企业管理角度来看，员工签字的工资表是证明工资已准确发放、员工认可工资数额的有力证据。
虽然你们公司目前实行工资保密制度，但让员工签字这个步骤不应该省略。你可以和员工解释清楚，签字只是为了财务流程的需要，会严格遵守保密规定，不会泄露工资信息。
实际操作上，你可以在发放工资的时候，以适当方式（比如单独的小信封或者通过内部系统加密传输）将工资条发给员工，让他们签字后再收回。如果实在不方便让员工当面签字，也可以考虑采用电子签名的方式，但同样要确保符合公司的保密要求和相关法规规定。
更多
（0/9）
