春节过节费的会计处理涉及两个方面：计提和实际发放。根据《企业会计准则》的规定，春节过节费应纳入工资总额管理，因此需要在发放当月进行计提。具体来说，企业在发放春节过节费时，需要先计入职工当月的工资薪金，并按照“工资薪金所得”扣缴个人所得税。如果企业在发放过节费时没有扣缴个人所得税，应在发放工资时一并扣税。
计提春节过节费时的会计分录如下：
借：管理费用/销售费用/生产成本等
贷：应付职工薪酬——工资薪金
实际发放春节过节费的会计分录如下：
借：应付职工薪酬——工资薪金
贷：银行存款/库存现金
需要注意的是，春节过节费不计入职工福利费，因为企业职工福利费的开支范围不包括节日补助，而是包括职工医药费、职工的生活困难补助等。因此，在会计核算时，春节过节费应计入“工资薪金”科目。
春节过节费的会计处理涉及两个方面：计提和实际发放。根据《企业会计准则》的规定，春节过节费应纳入工资总额管理，因此需要在发放当月进行计提。具体来说，企业在发放春节过节费时，需要先计入职工当月的工资薪金，并按照“工资薪金所得”扣缴个人所得税。如果企业在发放过节费时没有扣缴个人所得税，应在发放工资时一并扣税。
计提春节过节费时的会计分录如下：
借：管理费用/销售费用/生产成本等
贷：应付职工薪酬——工资薪金
实际发放春节过节费的会计分录如下：
借：应付职工薪酬——工资薪金
贷：银行存款/库存现金
需要注意的是，春节过节费不计入职工福利费，因为企业职工福利费的开支范围不包括节日补助，而是包括职工医药费、职工的生活困难补助等。因此，在会计核算时，春节过节费应计入“工资薪金”科目。
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