老师，财务报表审计是每年必须做吗

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在企业的工资薪金和职工福利费支出的税前扣除问题上，国税局已经明确表示，符合条件的福利性补贴可以视为工资薪金处理。这意味着，对于这些费用，只要它们满足特定的条件，就可以在计算企业所得税前进行扣除。

然而，对于个人所得税的处理，情况可能会有所不同。一般来说，员工的福利费并不直接计入个人所得税的计算中。这是因为，根据中国的税法，个人所得税是基于员工的收入（包括工资、薪金等）来计算的，而非基于公司的支出（包括福利费等）来计算的。

但是，如果某些福利性补贴被纳入到员工的工资薪金制度中，并且与工资薪金一同定期发放，那么这部分补贴就可能被视为工资薪金的一部分，从而纳入个人所得税的计算范围中。在这种情况下，公司需要将这些福利性补贴作为工资薪金支出，在计算员工的个人所得税时进行扣除。

总的来说，对于您的问题，一般来说，福利费并不直接影响到员工的个人所得税计算。但如果某些福利性补贴被纳入到员工的工资薪金制度中，并与工资薪金一同定期发放，那么这部分补贴就可能被视为工资薪金的一部分，从而纳入个人所得税的计算范围中。