那个人承担的社保金额计入管理费用-工资，那这样就能平账 假设个人社保400、公司社保 800 借：管理费用-社保 800 贷：应付职工薪酬-社保 800 借：应付职工薪酬-社保 800 其他应付款-个人社保 400 贷：银行存款 计提工资 借：管理费用-工资 400 贷：应付职工薪酬-工资 400 借：应付职工薪酬-工资 400 贷：其他应付款-个人社保 400
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