新员工7月中旬入职，公司当月就交社保。员工在入职之前7月份自己...

新员工7月中旬入职，公司当月就交社保。员工在入职之前7月份自己交了灵活就业养老保险。7月份做工资表的时候就没有扣员工养老保险，其他正常扣。但是因为其他原因工资没有正常发放，到8月底才发7月份工资，社保9月份才申报本该7月份保险（7月份没有扣社保）这么一来，中间8月份的养老保险是不是就断了一个月了。

我来答关注问题提问于2025年09月17日

回答 1

根据描述，因公司9月才申报7月社保且未在8月补缴，导致员工8月份养老保险确实出现一个月的断缴。建议及时与社保局沟通能否补缴或调整缴费周期，避免影响员工权益。

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