2025年9月1日起实施的社保新规要求所有存在劳动关系的员工都必须参保，包括建筑公司的临时工。只要构成事实劳动关系（如签订劳动合同、实际提供劳动等），用人单位就需依法为其缴纳“五险”，任何形式的“自愿放弃协议”均无效。该政策覆盖全日制、兼职、临时工等各类用工形式，旨在实现社保全面合规化。
2025年9月1日起实施的社保新规要求所有存在劳动关系的员工都必须参保，包括建筑公司的临时工。只要构成事实劳动关系（如签订劳动合同、实际提供劳动等），用人单位就需依法为其缴纳“五险”，任何形式的“自愿放弃协议”均无效。该政策覆盖全日制、兼职、临时工等各类用工形式，旨在实现社保全面合规化。
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