7月10号发工资的时候，🈶一个员工预支了8月部分工资，相当于6月...

7月10号发工资的时候，🈶一个员工预支了8月部分工资，相当于6月份的工资是9375元，然后又预支了7月部分工资3125元，在7月10号这天发了12500元工资给他，还有一个情况是这个员工9375元产生的个税131.25元是由公司给他承担的，现在这种情况怎么做账？还有就是8月初我报个人所得税的时候，预支的3125元要加入到应发工资中算个人所得税吗？请老师仔细回答一下我的问题，谢谢，不要只给出一个简单分录之类的。

我来答关注问题提问于08月11日

回答 1

你好，预支的是7月份的工资计入其他应收款，借其他应收款贷银行存款在发放7月份工资的时候冲其他应收款借应付职工薪酬贷其他应收款预支的工资在和其他员工发放的当月申报个税的时候一起申报，不需要并入6月工资申报，个税公司承担计入营业外支出

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讨论2

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淼淼老师回复菠萝 07月30日

是的，个体工商户的业务招待费标准与个人独资企业和合伙企业相同：不超过当年销售（营业）收入的5‰，且实际发生额的60%可扣除。超出部分不得税前扣除。

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淼淼老师回复菠萝 07月30日

个人独资企业和合伙企业的业务招待费标准与一般企业相同，即不超过当年销售（营业）收入的5‰，且实际发生额的60%可扣除。超出部分不得税前扣除。

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