作为财会，现针对您的问题给出答案：
1. 个税申报：实习工资按“劳务报酬”预扣预缴个人所得税，适用累计预扣法，每月可减除5000元费用；
2. 社保缴纳：全日制研究生实习期间一般不交社保，但单位可为其单独购买特定人员工伤保险以保障工伤风险。
注：若签订正式劳动合同则需依法缴纳社保，建议核实用工协议性质。
作为财会，现针对您的问题给出答案：
1. 个税申报：实习工资按“劳务报酬”预扣预缴个人所得税，适用累计预扣法，每月可减除5000元费用；
2. 社保缴纳：全日制研究生实习期间一般不交社保，但单位可为其单独购买特定人员工伤保险以保障工伤风险。
注：若签订正式劳动合同则需依法缴纳社保，建议核实用工协议性质。
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