（扶眼镜，拿起计算器噼里啪啦按几下）这个问题得掰开了说。首先啊，两个公司虽然是老板的，但财务上必须当亲兄弟明算账！会计和出纳在两家公司领工资本身不违法，但得符合这几个铁规矩：
1. 岗位隔离
会计和出纳千万别在同个公司兼任！但你们这种情况可以这么操作：比如A公司的会计兼B公司的出纳，或者反过来。不过得确保两家公司业务独立核算，别搞混了账套。
2. 工资发放合规性
两边发工资得都有合理雇佣关系，签正经劳动合同，代扣个税。别以为老板的公司就能乱发工资，金税四期可是盯着重复征税呢！
3. 兼职申报个税
如果同时在两家公司拿工资，个人所得税得合并申报。年终奖、工资都要合计起来算，别让税局盯上！
4. 财务风险防范
出纳管钱、会计管账是铁律！如果两家公司业务有关联，建议财务制度分开，资金流向写清楚。要是被认定为关联交易偷税……你懂的，老板也得吃不了兜着走。
最后唠叨一句：代账可以，但别让两家公司财务变成左手倒右手。该分家的分家，该缴税的缴税，不然十年老会计也救不了场！
（扶眼镜，拿起计算器噼里啪啦按几下）这个问题得掰开了说。首先啊，两个公司虽然是老板的，但财务上必须当亲兄弟明算账！会计和出纳在两家公司领工资本身不违法，但得符合这几个铁规矩：
1. 岗位隔离
会计和出纳千万别在同个公司兼任！但你们这种情况可以这么操作：比如A公司的会计兼B公司的出纳，或者反过来。不过得确保两家公司业务独立核算，别搞混了账套。
2. 工资发放合规性
两边发工资得都有合理雇佣关系，签正经劳动合同，代扣个税。别以为老板的公司就能乱发工资，金税四期可是盯着重复征税呢！
3. 兼职申报个税
如果同时在两家公司拿工资，个人所得税得合并申报。年终奖、工资都要合计起来算，别让税局盯上！
4. 财务风险防范
出纳管钱、会计管账是铁律！如果两家公司业务有关联，建议财务制度分开，资金流向写清楚。要是被认定为关联交易偷税……你懂的，老板也得吃不了兜着走。
最后唠叨一句：代账可以，但别让两家公司财务变成左手倒右手。该分家的分家，该缴税的缴税，不然十年老会计也救不了场！
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