老师 汇算清缴里的职工福利费不超过工资薪金14%，这里的工资薪金...

我来给你解答这个问题。 在汇算清缴中，职工福利费不超过工资薪金总额14%这里的“工资薪金”不包含个人负担的五险一金。以下是具体分析： ### 相关法规依据 根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。而按照《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）文件的规定，“工资薪金总额”是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。从这些规定可以看出，工资薪金总额是企业实际发放给员工的工资部分，不包含个人负担的五险一金。 ### 原因分析 - 性质不同：工资薪金是企业支付给员工的劳动报酬，是员工因提供劳动而获得的收入；而个人负担的五险一金是从员工工资中代扣代缴的，属于员工个人应承担的社会保障费用，并非企业支付给员工的报酬。 - 核算目的不同：工资薪金用于核算企业为获取员工劳动而付出的成本，是计算职工福利费、工会经费、职工教育经费等各项费用扣除限额的基础；而个人五险一金是企业代扣代缴的款项，最终要上缴给社保和公积金管理部门，与企业的成本核算和费用扣除没有直接关系。 如果你还不太理解或者有其他疑问，欢迎随时问我。