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工资表应附在计提工资那张凭证后,还是发工资的凭证后面?

工资表应附在计提工资那张凭证后,还是发工资的凭证后面?
我来答 关注问题 提问于2025年03月26日
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工资表的附法在会计实践中通常遵循以下惯例: 1. 计提工资凭证后 - 计提工资时,企业需要根据每位员工的实际考勤记录、绩效等计算当月应计工资列表。此时,工资表作为计提工资的依据,应当附在计提工资的凭证后面。这样做有助于确保计提的准确性和完整性,同时也为后续的工资发放提供了明确的参考依据。 2. 发放工资凭证后 - 在发放工资时,为了证明工资已经实际支付给员工,并且与计提的工资数额一致,也需要将工资表(或至少是工资发放的汇总表)附在发放工资的凭证后面。这样做有助于财务人员进行账务核对,确保工资的准确发放。 综上所述,工资表既应该附在计提工资的凭证后面,也应该附在发放工资的凭证后面。这样的做法有助于保持工资核算的准确性和完整性,同时也便于财务人员进行账务处理和核对。 需要注意的是,不同企业的会计政策和实务操作可能会有所不同。因此,在实际操作中,建议根据所在企业的具体规定和要求进行处理。同时,如果涉及税务申报等外部需求,还需要遵循相关法律法规的规定。
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