老师 公司承担的社保部分是不是也可以做进费用抵扣企税呢？

下面我将具体解释有关公司承担的社保部分是否可以进费用抵扣企税： 1. 企业所得税前扣除 - 企业承担的社保部分可税前扣除：根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十五条规定，企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本社会保险费和住房公积金等，准予在企业所得税税前扣除。这里强调的是企业按照规定为职工缴纳的企业部分社保，可以在计算应纳税所得额时扣除。 - 代缴个人部分社保一般不可税前扣除：如果企业帮员工承担了本应由员工个人负担的社保部分，这部分费用属于个人的工资薪金范畴。若企业将其单独作为管理费列支，在计算企业所得税时通常不得税前扣除。因为个人负担的社保本身不应由企业负担，只有将这部分视为工资薪金的一部分，与工资一起发放并按规定代扣代缴个人所得税，才能作为合理的成本费用在企业所得税前扣除。 2. 个人所得税抵扣 - 公司缴纳的社保部分不可以抵扣个人所得税：个人所得税的计算依据是个人的应纳税所得额，而公司缴纳的社保部分属于企业承担的费用，并非个人的收入，因此不能直接用于抵扣个人所得税。不过，个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等可以在计算个人所得税时从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。 综上所述，公司承担的社保部分可以在企业所得税前扣除，但需注意区分是企业应承担的部分还是代缴的个人部分；对于个人所得税而言，公司缴纳的社保部分不能用于抵扣，只有个人实际缴付的社会保险费等才可以在计算个人所得税时扣除。