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单位24.12月换法人,现在发放24.1---12月工资,工资表谁签字?账...

单位24.12月换法人,现在发放24.1---12月工资,工资表谁签字?账怎么做?谢谢! 25.1月补缴23---24年社保,账怎么做?滞纳金账务怎么处理?单位一直没有钱,没有缴纳社保。谢谢
我来答 关注问题 提问于2025年02月08日
回答 1
同学,你提出的这两个问题非常典型,涉及到会计工作中的实际操作和账务处理。下面我将逐一为你解答: ### 1. 关于工资表签字及账务处理 工资表签字问题: - 在更换法人后,如果发放的是2024年1月至12月的工资,那么工资表应该由新法人签字确认。这是因为新法人从2024年12月起正式担任公司的法定代表人,对公司的经营决策和财务活动负有法律责任。 - 虽然工资是跨年度发放的,但关键是看发放时点的法人是谁。在这种情况下,由于工资是在新法人任职期间发放的,因此应由新法人签字。 账务处理: - 计提工资时(假设每月末计提): ``` 借:管理费用/销售费用/生产成本等(根据员工所在部门或岗位) 贷:应付职工薪酬——工资 ``` - 发放工资时: ``` 借:应付职工薪酬——工资 贷:银行存款/库存现金(实际支付方式) ``` - 如果工资是通过银行转账发放的,还需要记录一笔银行手续费支出(如果有的话): ``` 借:应付职工薪酬——工资(红字冲销原计提金额的一部分或全部,视手续费金额而定) 财务费用——手续费 贷:银行存款(实际支付的总金额,包括工资和手续费) ``` - 注意:这里的“管理费用”、“销售费用”和“生产成本”等科目应根据员工的实际工作性质来选择,以确保成本核算的准确性。 ### 2. 关于社保补缴及滞纳金账务处理 社保补缴账务处理: - 首先,需要计算应补缴的社保金额,包括单位和个人部分。然后,根据计算结果进行账务处理。 - 补缴以前年度社保时(假设一次性补缴多年): ``` 借:管理费用/销售费用/生产成本等(根据员工所在部门或岗位,对应单位承担部分) 其他应付款——社会保险费(个人承担部分,先挂账) 贷:银行存款/库存现金(实际支付的总金额) ``` - 随后,当从员工工资中扣回个人承担部分时: ``` 借:应付职工薪酬——工资(个人承担部分) 贷:其他应付款——社会保险费(个人承担部分) ``` 滞纳金账务处理: - 社保滞纳金是由于单位未按时缴纳社保而产生的额外费用,因此应计入单位的营业外支出。 - 缴纳滞纳金时: ``` 借:营业外支出——滞纳金 贷:银行存款/库存现金(实际支付的滞纳金金额) ``` - 注意:社保滞纳金的具体计算方式可能因地区而异,通常与欠缴金额、欠缴时间等因素有关。在实际操作中,应根据当地社保部门的相关规定进行准确计算。 希望以上解答能够帮助你理解这两个问题的处理方法。如果你还有其他疑问或需要进一步的帮助,请随时告诉我!
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