员工的住房公积金个人部分已经扣了，但实际没交要不计提了

我将对“员工的住房公积金个人部分已经扣了，但实际没交要计提了吗？”这个问题给出专业解答。 根据《住房公积金管理条例》第十九条的规定，单位应当每月从职工工资中代扣代缴住房公积金，并在发放工资后的5日内将单位和个人缴存部分汇缴到住房公积金专户。因此，公司扣除了员工公积金的个人部分却未缴纳单位部分，这是不符合规定的。 针对这种情况，以下是一些建议和处理方法： 1. 明确公司的违法行为：公司只扣了个人部分而未缴纳单位部分，违反了相关法律规定。 2. 与公司协商解决：首先，建议与公司的人力资源部门或财务部门进行沟通，了解为何单位部分未缴纳，并要求公司尽快补缴。明确表达你对公积金缴纳的关注和重要性，以及违反规定可能带来的后果。 3. 向住房公积金管理中心投诉：如果与公司协商无果，可以向当地的住房公积金管理中心投诉。提供详细的证据和情况说明，以便管理中心介入调查并督促公司履行缴纳义务。 4. 寻求法律援助：如果问题依然无法解决，或者公司拒绝配合，可以寻求专业律师的帮助。律师将为你提供专业的法律建议和支持，帮助你维护自己的合法权益。 5. 了解相关法律责任：根据《住房公积金管理条例》第三十八条，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。这意味着，如果公司继续违反规定，将面临法律制裁。 综上所述，面对公司扣了公积金个人部分却未缴纳单位部分的情况，应首先与公司协商，无果后向住房公积金管理中心投诉，并寻求法律援助以维护自己的权益。同时，了解相关法律责任也是非常重要的。