对于已做进项税额抵扣的发票中存在不能作进项税额抵扣的福利费发票的处理问题，以下是我的建议：
### 处理步骤
1. 认证并入账：首先，需要对取得的增值税专用发票进行认证并入账。这一步骤是为了确保发票的真实性和合法性，避免出现滞留票等税务风险。在账务处理上，可以按照发票价税合计金额确认，借记“管理费用-福利费”科目，贷记“银行存款”或“应付账款”科目。同时，将进项税额计入“应交税费-应交增值税（进项税额）”科目。
2. 进项税额转出：由于该发票用于职工福利，其进项税额不得从销项税额中抵扣。因此，需要在认证后进行进项税额转出处理。具体来说，需要将之前计入“应交税费-应交增值税（进项税额）”科目的进项税额转出至“应交税费-应交增值税（进项税额转出）”科目。
3. 申报表填写：在增值税纳税申报时，需要将转出的进项税额填列在《增值税及附加税费申报表附列资料（二）》的相关栏次中。这反映了纳税人已经取得但按税法规定不符合抵扣条件的进项税额情况。
### 注意事项
如果企业非常明确该发票对应的货物或服务将用于职工福利，且不会发生用途变化，则可以选择直接在增值税发票综合服务平台上选择“发票不抵扣勾选”。这样可以避免后续的进项税额转出处理，简化操作流程。但需要注意的是，一旦选择了“不抵扣勾选”，该选择是不可逆的。
如果企业在购进商品时尚未确定具体用途（既可能用于内部员工福利，也可能赠送给客户），则建议先全额勾选抵扣，待实际用途确定后再进行相应的进项税额转出处理。
总之，对于已做进项税额抵扣的福利费发票，企业需要根据实际情况选择合适的处理方法，并确保在账务处理和税务申报中准确反映相关信息。
对于已做进项税额抵扣的发票中存在不能作进项税额抵扣的福利费发票的处理问题，以下是我的建议：
处理步骤
1. 认证并入账：首先，需要对取得的增值税专用发票进行认证并入账。这一步骤是为了确保发票的真实性和合法性，避免出现滞留票等税务风险。在账务处理上，可以按照发票价税合计金额确认，借记“管理费用-福利费”科目，贷记“银行存款”或“应付账款”科目。同时，将进项税额计入“应交税费-应交增值税（进项税额）”科目。
2. 进项税额转出：由于该发票用于职工福利，其进项税额不得从销项税额中抵扣。因此，需要在认证后进行进项税额转出处理。具体来说，需要将之前计入“应交税费-应交增值税（进项税额）”科目的进项税额转出至“应交税费-应交增值税（进项税额转出）”科目。
3. 申报表填写：在增值税纳税申报时，需要将转出的进项税额填列在《增值税及附加税费申报表附列资料（二）》的相关栏次中。这反映了纳税人已经取得但按税法规定不符合抵扣条件的进项税额情况。
注意事项
如果企业非常明确该发票对应的货物或服务将用于职工福利，且不会发生用途变化，则可以选择直接在增值税发票综合服务平台上选择“发票不抵扣勾选”。这样可以避免后续的进项税额转出处理，简化操作流程。但需要注意的是，一旦选择了“不抵扣勾选”，该选择是不可逆的。
如果企业在购进商品时尚未确定具体用途（既可能用于内部员工福利，也可能赠送给客户），则建议先全额勾选抵扣，待实际用途确定后再进行相应的进项税额转出处理。
总之，对于已做进项税额抵扣的福利费发票，企业需要根据实际情况选择合适的处理方法，并确保在账务处理和税务申报中准确反映相关信息。
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