差旅费津贴需要在工资里提现吗？还有婴幼儿补贴，取暖补贴，医疗...

对于差旅费津贴、婴幼儿补贴、取暖补贴、医疗补贴和误餐补贴等补贴的处理，以下是我的回答： 1. 差旅费津贴 - 是否在工资里提现：差旅费津贴不属于工资、薪金性质的补贴，因此不需要在工资中体现。 - 是否需要发票：差旅费津贴是据实发生的开支补贴，一切以实际发生的金额为准。如果单位根据国家有关一定标准，凭出差人员实际发生的交通费、餐费发票作为公司费用报销，则不征收个人所得税。但如果是以现金方式给出差人员发放的交通费、餐费补贴，则需要并入当月工资薪金计算缴纳个人所得税。 - 账务处理：差旅费津贴应计入“管理费用”或“销售费用”下的“福利费”科目，具体取决于公司的会计政策。 2. 婴幼儿补贴、取暖补贴、医疗补贴和误餐补贴 - 是否算工资：这些补贴，包括婴幼儿补贴、取暖补贴、医疗补贴和误餐补贴（除特定情况下的误餐补助外），都应并入当月工资薪金所得计征个人所得税。因为它们属于工资、薪金性质的补贴，不是免税项目。 - 是否需要发票：这些补贴通常不需要提供发票，但企业应建立规范的差旅费报销制度，明确补助标准，并留存相关证明材料以备税务机关检查。 - 账务处理：这些补贴应计入“应付职工薪酬”科目下的相关子科目，如“工资”、“福利费”等，具体取决于补贴的性质和公司的会计政策。 请注意，以上回答仅供参考，具体会计处理可能因企业的具体情况和当地税法规定而有所不同。在进行会计处理时，请务必遵循相关法律法规和企业会计准则的要求。