老师，我想请问下项目上代发民工工资，工资表可以作为成本入账吗

我可以明确告诉你，项目上代发民工工资的工资表可以作为成本入账。具体来说： 1. 工资表的有效性：根据相关法规和会计准则，建筑施工企业民工工资的工资表可以直接入账，计入工程成本。这意味着，只要工资表是由民工签名确认的，并且有银行代发的回单作为支持，就可以作为有效的成本凭证。 2. 原始凭证的要求：除了工资表外，还需要银行代发的凭证或者企业自己发工资的相关银行证明作为原始凭证。这些凭证共同构成了完整的证据链，证明了工资支付的真实性和合规性。 3. 个税申报的责任：在代发工资的情况下，个税的申报责任通常由分包单位承担。这是因为分包单位对所得的支付对象和支付数额有决定权。因此，在处理工资表时，还需要关注个税的申报情况。 4. 会计分录的处理：在实际操作中，需要根据具体的业务情况和会计准则进行会计分录的处理。例如，当收到甲方代发工资后，乙方需要附什么原始凭证呢？直接附由员工签字的工资表吗？就是甲方转给民工的工资回单吗？这些问题都需要根据具体的业务情况进行判断和处理。 总的来说，项目上代发民工工资的工资表可以作为成本入账，但需要注意原始凭证的完整性和个税申报的责任。同时，在处理具体业务时，还需要根据相关的会计准则和法规进行会计分录的处理。