职工9月入职，每月15000元工资，个人承担社保1578元，9月个税252...

要计算职工在9月至12月期间需要缴纳的个税，我们需要逐步分析每个月的工资、社保和个税情况，并考虑年终奖的个税计算。以下是详细的解析过程： ### 1. 每月工资及社保扣除 #### 9月： - 工资：15000元 - 个人承担社保：1578元 - 应纳税所得额 = 工资 - 社保 = 15000 - 1578 = 13422元 - 个税：252.66元（已给出） #### 10月： - 工资：15000元 - 个人承担社保：1578元 - 应纳税所得额 = 工资 - 社保 = 15000 - 1578 = 13422元 - 个税：252.66元（已给出） ### 2. 11月和12月工资及社保扣除 #### 11月： - 工资：100000元 - 个人承担社保：1578元 - 应纳税所得额 = 工资 - 社保 = 100000 - 1578 = 98422元 #### 12月： - 工资：100000元 - 个人承担社保：1578元 - 应纳税所得额 = 工资 - 社保 = 100000 - 1578 = 98422元 ### 3. 年终奖个税计算 年终奖120000元，根据中国个人所得税法，年终奖可以单独作为一个月工资进行计税。具体步骤如下： 1. 确定适用税率： - 将年终奖除以12，得到10000元。 - 根据中国个人所得税税率表，10000元对应的税率为10%，速算扣除数为210元。 2. 计算年终奖个税： - 应纳税额 = 年终奖 × 税率 - 速算扣除数 - 应纳税额 = 120000 × 10% - 210 = 12000 - 210 = 11790元 ### 4. 汇总各月个税 - 9月个税：252.66元 - 10月个税：252.66元 - 11月个税：按照累进税率计算 - 12月个税：按照累进税率计算 #### 11月个税计算： 假设没有其他减免，使用中国个人所得税累进税率表： - 应纳税所得额：98422元 - 适用税率：35%，速算扣除数：5155元 - 应纳税额 = 98422 × 35% - 5155 = 34447.7 - 5155 = 29292.7元 #### 12月个税计算： 与11月相同，因为收入和扣除项一致： - 应纳税所得额：98422元 - 适用税率：35%，速算扣除数：5155元 - 应纳税额 = 98422 × 35% - 5155 = 34447.7 - 5155 = 29292.7元 ### 5. 总个税计算 总个税 = 9月个税 + 10月个税 + 11月个税 + 12月个税 + 年终奖个税 = 252.66 + 252.66 + 29292.7 + 29292.7 + 11790 = 252.66 + 252.66 + 29292.7 + 29292.7 + 11790 ≈ 73582.78元 因此，该职工在9月至12月期间需要缴纳的总个税约为73582.78元。