根据相关的社会保险法律规定，只要员工与用人单位建立了劳动关系，无论其入职时间在当月的哪一天，公司都有义务为其购买社保。所以对于您7月15日入职的情况，公司在7月份是需要为您缴纳社保的。
这项规定主要是为了确保员工的权益得到充分的保障，避免因入职和离职的时间差异导致保险断缴，影响员工享受各项社会保险待遇。因此，即便你在这个月的中旬才入职，公司依然需要按规定比例为你缴纳当月的社保费用。
根据相关的社会保险法律规定，只要员工与用人单位建立了劳动关系，无论其入职时间在当月的哪一天，公司都有义务为其购买社保。所以对于您7月15日入职的情况，公司在7月份是需要为您缴纳社保的。
这项规定主要是为了确保员工的权益得到充分的保障，避免因入职和离职的时间差异导致保险断缴，影响员工享受各项社会保险待遇。因此，即便你在这个月的中旬才入职，公司依然需要按规定比例为你缴纳当月的社保费用。
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