在咱这一行里，有那么几个事儿得搞清楚。首先，按照咱们国家社保的规定，雇主得给签了合同的员工缴社保。如果员工自己在他乡交了社保，那公司没及时在本单位给这员工办社保的话，可能就得补交，还得交滞纳金，甚至可能面临社保部门的罚款呢。
再就是，有些公司会把社保钱直接给员工，让他们自己去买社保，但这种做法其实并不符合咱们企业社保操作的规矩。所以啊，你得确保员工的社保问题得合法合规地处理才行。
关于你的具体问法，要是员工的名字已经在工资表上了，而且你们也用公司账户给他们发工资，那通常意味着他们已经是公司的正式员工了。这时候，公司就有责任按照法律规定给他们缴纳社保了。
在咱这一行里，有那么几个事儿得搞清楚。首先，按照咱们国家社保的规定，雇主得给签了合同的员工缴社保。如果员工自己在他乡交了社保，那公司没及时在本单位给这员工办社保的话，可能就得补交，还得交滞纳金，甚至可能面临社保部门的罚款呢。
再就是，有些公司会把社保钱直接给员工，让他们自己去买社保，但这种做法其实并不符合咱们企业社保操作的规矩。所以啊，你得确保员工的社保问题得合法合规地处理才行。
关于你的具体问法，要是员工的名字已经在工资表上了，而且你们也用公司账户给他们发工资，那通常意味着他们已经是公司的正式员工了。这时候，公司就有责任按照法律规定给他们缴纳社保了。
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