曦月老师
回答于2024年09月14日
金牌答疑老师
这个问题是涉及到会计的账务处理和税务申报。正如你所说的,7月的工资已经在8月进行过申报了,那么现在9月,我们应当关注的就是8月的工资申报。
在会计做账软件里,你仍然需要将7月的工资数据正常填写。虽然7月的工资已在8月进行了申报,但工资表的数据对于公司的财务记录和审计依然非常重要。它不仅是工资支付的凭证,也是公司费用和员工所得的依据。
然后,关于你提到的“上面有申报,还需要管它吗?”的问题,答案是肯定的。尽管7月的工资已经申报过了,但在会计周期内,我们仍需要对这部分数据进行处理和管理。例如,我们需要确保这些数据的准确性,以便在年度审计时能够提供完整的工资支付记录。
最后,对于即将进行的8月工资申报,你需要根据公司的实际情况和税务政策,及时、准确地完成申报工作。这包括计算应支付的税额,以及处理员工的社保和个税等问题。
总的来说,无论是已经完成申报的7月工资,还是即将进行申报的8月工资,都需要我们在会计做账软件中进行准确的记录和管理。这是保证公司财务健康、合规的重要步骤。
这个问题是涉及到会计的账务处理和税务申报。正如你所说的,7月的工资已经在8月进行过申报了,那么现在9月,我们应当关注的就是8月的工资申报。
在会计做账软件里,你仍然需要将7月的工资数据正常填写。虽然7月的工资已在8月进行了申报,但工资表的数据对于公司的财务记录和审计依然非常重要。它不仅是工资支付的凭证,也是公司费用和员工所得的依据。
然后,关于你提到的“上面有申报,还需要管它吗?”的问题,答案是肯定的。尽管7月的工资已经申报过了,但在会计周期内,我们仍需要对这部分数据进行处理和管理。例如,我们需要确保这些数据的准确性,以便在年度审计时能够提供完整的工资支付记录。
最后,对于即将进行的8月工资申报,你需要根据公司的实际情况和税务政策,及时、准确地完成申报工作。这包括计算应支付的税额,以及处理员工的社保和个税等问题。
总的来说,无论是已经完成申报的7月工资,还是即将进行申报的8月工资,都需要我们在会计做账软件中进行准确的记录和管理。这是保证公司财务健康、合规的重要步骤。
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木棉老师
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曦月老师
2024年08月27日
这个主要是根据《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》(财税〔2016〕36号)的相关规定。在这个通知中,明确规定了购进的贷款服务,其进项税额是不得从销项税额中抵扣的。这是因为,如果允许抵扣借款利息,从根本上是可以打通融资增值税的抵扣链条,这在税收管理上会带来一些问题。所以,根据这个规定,贷款利息的进项税是不能抵扣的。
曦月老师
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木**师
08月09日
这是一个比较麻烦的问题,因为在没有票据的情况下,我们很难确定账目的真实情况。但是,我们还是可以尝试以下几种方法来解决这个问题:
1. 询问相关人员:你可以尝试询问相关的销售人员或者其他知情人员,看看他们是否还记得这些应收账款的具体情况。
2. 查阅银行记录:如果这些应收账款是通过银行转账的方式进行的,那么你可以查阅银行的转账记录,以此来确定应收账款的情况。
3. 估算:如果以上两种方法都无法解决问题,那么你可能需要根据以往的销售情况和市场情况来估算这些应收账款的金额。
4. 建立新的账目管理系统:在解决了现有的账目问题之后,你需要建立一个完善的账目管理系统,以防止类似的问题再次发生。这包括对所有的应收账款进行详细的记录,以及定期的审计和核对。
总的来说,虽然这个问题比较麻烦,但是我们还是可以通过一些方法来解决。同时,我们也需要从中吸取教训,建立一个完善的账目管理系统,以防止类似的问题再次发生。