1. 计提工资和社保后，需要根据员工所在部门计入当期成本或费用。在发放工资时，会冲减应付职工薪酬并支付员工个人社保和个税。
2. 工资表是需要员工及领导签字的。工资表载明各项数据并由员工签名是证明工资支付真实性的重要文件。是否需要领导签字通常取决于公司的具体财务管理规定。同样，是否附上工资表也取决于公司的财务管理规定和当地的劳动法规。
3. 在将工资表附到后面的情况下，发放的时候一般不需要再付工资表，因为工资表已经作为会计凭证的附件了。但若有特殊情况或公司有相关规定，则可能需要再次附上工资表。
1. 计提工资和社保后，需要根据员工所在部门计入当期成本或费用。在发放工资时，会冲减应付职工薪酬并支付员工个人社保和个税。
2. 工资表是需要员工及领导签字的。工资表载明各项数据并由员工签名是证明工资支付真实性的重要文件。是否需要领导签字通常取决于公司的具体财务管理规定。同样，是否附上工资表也取决于公司的财务管理规定和当地的劳动法规。
3. 在将工资表附到后面的情况下，发放的时候一般不需要再付工资表，因为工资表已经作为会计凭证的附件了。但若有特殊情况或公司有相关规定，则可能需要再次附上工资表。
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