曦月老师
回答于2024年08月08日
金牌答疑老师
发放工资记账凭证后，通常需要附上如工资表、支付单据等相关证明文件。是否必须附上这些附件取决于公司的财务管理规定和当地的劳动法规，但最佳实践是确实应当附上。
计提工资的会计处理中，一些必要的附件如工资表是需要的，以证明计提的准确性。但在实务操作中，由于企业对工资保密的需求，工资表可能不附在凭证后面，而是由专人单独保管。
关于折旧和摊销的处理，凭证后不必一定附有附件，只需记载原金额和本期的摊销金额及其计算公式即可。不过，为了确保准确性和完整性，许多企业还是会提供《折旧计算明细表》或《固定资产折旧表》作为附件，或者至少会在年底审计的时候提供一个折旧摊销表。
发放工资记账凭证后，通常需要附上如工资表、支付单据等相关证明文件。是否必须附上这些附件取决于公司的财务管理规定和当地的劳动法规，但最佳实践是确实应当附上。
计提工资的会计处理中，一些必要的附件如工资表是需要的，以证明计提的准确性。但在实务操作中，由于企业对工资保密的需求，工资表可能不附在凭证后面，而是由专人单独保管。
关于折旧和摊销的处理，凭证后不必一定附有附件，只需记载原金额和本期的摊销金额及其计算公式即可。不过，为了确保准确性和完整性，许多企业还是会提供《折旧计算明细表》或《固定资产折旧表》作为附件，或者至少会在年底审计的时候提供一个折旧摊销表。
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