老师，工资申报，现在8月，我们申报7月工资，应发9000，实发是88...

在会计处理中，工资的申报通常是指应发工资的金额。实发工资是在扣除个人所得税、社会保险费、公积金等各项扣款后的净额。因此，当你在8月份申报7月份的工资时，你应该申报的是应发工资9000元。 具体来说，你在8月份进行的工资申报应该是针对7月份的工资，而不是6月份的工资。每个月的工资申报都应该反映该月实际发生的应发工资总额。实发工资8880元则是在计算完所有扣款之后支付给员工的净额。 在会计分录中，你会有两条主要的会计分录： 1. 记录应发工资费用（借方）： 借：应付职工薪酬——工资 9000元 贷：银行存款或其他应付款 9000元 2. 记录实发工资和各种扣款（贷方）： 借：银行存款或其他应付款 8880元 借：应交税费——个人所得税 借：其他应付款——社会保险费 借：其他应付款——公积金 贷：应付职工薪酬——工资 8880元 确保所有的会计分录都正确反映了应发和实发工资的金额，以及相关的扣款项目。这样，你的财务报表才能准确反映公司的财务状况。

在会计处理中，工资的申报通常是基于应发工资来进行的。应发工资是指员工根据合同和工作时间应当获得的工资总额，而实发工资是扣除税费、社保、公积金等各项扣款后员工实际收到的金额。 对于您的情况，如果是在8月份申报7月份的工资，那么应该以7月份的应发工资9000元作为申报基础。实发工资8880元是在扣除了相关税费和其他可能的扣款后的金额，这个数额用于计算员工的净收入和进行个人所得税等相关税务申报。 因此，您在8月份需要申报的是7月份的工资，而且是以应发工资9000元为基准进行申报。同时，您需要确保所有的扣款项目都已经正确计算并从应发工资中扣除，以确保实发工资的准确性。