当然，根据《国家税务总局个体工商户个人所得税计税办法》，个体工商户为从业人员支付的合理工资薪金支出，是允许作为扣除项的。这意味着你可以把自己的工资作为经营成本来处理，这样做有利于你的税务筹划。
然而，在决定给自己发放工资之前，你要确保这样的支出是合理的。这需要你基于行业标准、工作量以及经营规模等因素来判断。如果你选择给自己发放工资，那么这些工资支出就可以计入经营成本中。
不过，要注意的是，虽然上述规定允许将工资纳入成本，但最终是否将经营者工资作为成本还需要根据实际情况和相关税法规定进行判断。
当然，根据《国家税务总局个体工商户个人所得税计税办法》，个体工商户为从业人员支付的合理工资薪金支出，是允许作为扣除项的。这意味着你可以把自己的工资作为经营成本来处理，这样做有利于你的税务筹划。
然而，在决定给自己发放工资之前，你要确保这样的支出是合理的。这需要你基于行业标准、工作量以及经营规模等因素来判断。如果你选择给自己发放工资，那么这些工资支出就可以计入经营成本中。
不过，要注意的是，虽然上述规定允许将工资纳入成本，但最终是否将经营者工资作为成本还需要根据实际情况和相关税法规定进行判断。
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