你好老师，我们公司变更了地址，社保人员不跟新地址缴纳，是不是...

你这事儿啊，可不能简单地先减员再注册新公司来弄。这操作太复杂，还容易出问题，搞不好员工社保就断缴了，麻烦得很。听我给你细细讲讲正确的处理方法。 ### 一、公司地址变更后的社保处理方式 - 同一社保统筹地区内地址变更：如果公司只是在本地区内变更地址，比如从北京海淀区搬到朝阳区，这种情况下社保不需要转移，只需要到原社保经办机构办理单位社保登记信息变更就行。带上新营业执照副本、地址变更证明这些材料，把公司在社保系统里的地址信息更新一下，之后接着给员工正常缴纳社保就行，员工社保关系啥的都不变。 - 跨社保统筹地区地址变更：要是公司搬到其他城市或者不同统筹地区，那就得办理社保关系转移了。不过也没必要先减员再重新注册公司这么麻烦。公司可以统一办理单位社保登记信息变更，然后根据当地规定，为员工办理社保关系转出手续，再在新地址的社保经办机构办理转入手续。 ### 二、具体操作流程 - 办理单位社保登记信息变更： - 准备材料：营业执照副本、组织机构代码证（现在大多是三证合一，就不用单独准备了）、法人身份证、地址变更证明（比如房产证复印件、租赁合同之类的能证明新地址的材料）、公章。 - 到新地址所在地的社保经办机构填写《社会保险登记变更表》，把单位基本信息、联系方式、地址这些都填好，贴上照片，盖好公章，交上去。工作人员审核通过后，会更新单位的社保登记信息。 - 办理员工社保关系转移（跨统筹地区时）： - 先在原参保地社保经办机构办理转出手续。公司要提供《社会保险登记证》、变更后的营业执照副本复印件、员工名单这些材料，填写相关表格，申请把员工社保关系转出来。 - 然后在新参保地社保经办机构办理转入手续。带着原参保地开的参保缴费凭证、转移接续函这些东西，去新地方的社保经办机构填表申请转入，这样员工社保关系就转到新地方了。 总之，别整那些先减员再注册新公司的幺蛾子，按正常流程变更单位信息、转移员工社保关系（要是需要的话），就能保证员工社保不断缴，稳稳当当的。要是还有啥不懂的，随时来问我。