木棉老师
回答于06月02日
金牌答疑老师
我来给你详细说说公司聚餐收到的发票该怎么记费用。
### 一、计入职工福利费
1. 适用情况：如果是公司内部员工聚餐，目的是为了增强员工凝聚力、丰富员工生活等，这种情况下的聚餐费用通常计入职工福利费。比如公司每月固定的员工聚餐，或者是逢年过节组织的员工聚餐活动。
2. 会计分录：
- 计提时，借：管理费用/销售费用/生产成本等（根据员工所属部门确定） - 福利费，贷：应付职工薪酬 - 福利费。
- 实际支付时，借：应付职工薪酬 - 福利费，贷：银行存款等。
### 二、计入业务招待费
1. 适用情况：如果聚餐是为了接待客户、供应商等外部人员，以维护良好的业务关系或拓展业务为目的，那么这部分聚餐费用应计入业务招待费。例如公司为了拿下一个重要项目，邀请客户吃饭洽谈业务；或者与供应商沟通合作事宜时的聚餐等。
2. 会计分录：发生时直接计入管理费用 - 业务招待费，借：管理费用 - 业务招待费，贷：银行存款等。
### 三、特殊情况的处理
1. 混合情况：如果一次聚餐既有公司内部员工，又有外部客户或供应商等人员，需要将费用按照合理的比例进行拆分。比如根据参与人数、聚餐的目的等因素，确定哪些部分属于职工福利费，哪些部分属于业务招待费，然后分别进行账务处理。
2. 限额规定：需要注意的是，税法对业务招待费和职工福利费都有相应的限额规定。业务招待费按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰；职工福利费不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。超过限额部分，在计算企业所得税时需要进行纳税调整。
公司聚餐收到的发票具体记什么费用，要根据聚餐的性质和目的来判断。准确记账不仅有助于公司内部的财务管理，也能满足税务方面的要求。
我来给你详细说说公司聚餐收到的发票该怎么记费用。
一、计入职工福利费
1. 适用情况：如果是公司内部员工聚餐，目的是为了增强员工凝聚力、丰富员工生活等，这种情况下的聚餐费用通常计入职工福利费。比如公司每月固定的员工聚餐，或者是逢年过节组织的员工聚餐活动。
2. 会计分录：
- 计提时，借：管理费用/销售费用/生产成本等（根据员工所属部门确定） - 福利费，贷：应付职工薪酬 - 福利费。
- 实际支付时，借：应付职工薪酬 - 福利费，贷：银行存款等。
二、计入业务招待费
1. 适用情况：如果聚餐是为了接待客户、供应商等外部人员，以维护良好的业务关系或拓展业务为目的，那么这部分聚餐费用应计入业务招待费。例如公司为了拿下一个重要项目，邀请客户吃饭洽谈业务；或者与供应商沟通合作事宜时的聚餐等。
2. 会计分录：发生时直接计入管理费用 - 业务招待费，借：管理费用 - 业务招待费，贷：银行存款等。
三、特殊情况的处理
1. 混合情况：如果一次聚餐既有公司内部员工，又有外部客户或供应商等人员，需要将费用按照合理的比例进行拆分。比如根据参与人数、聚餐的目的等因素，确定哪些部分属于职工福利费，哪些部分属于业务招待费，然后分别进行账务处理。
2. 限额规定：需要注意的是，税法对业务招待费和职工福利费都有相应的限额规定。业务招待费按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰；职工福利费不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。超过限额部分，在计算企业所得税时需要进行纳税调整。
公司聚餐收到的发票具体记什么费用，要根据聚餐的性质和目的来判断。准确记账不仅有助于公司内部的财务管理，也能满足税务方面的要求。
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