根据现行的残疾人就业保障金政策，如果公司人数不超过30人，是免征残疾人就业保障金的。这一政策旨在减轻小微企业的负担，鼓励和支持其发展。
具体来说，根据《中华人民共和国残疾人保障法》和《残疾人就业条例》的相关规定，用人单位安排残疾人就业比例不足规定比例的，需要缴纳残保金。然而，对于在职职工人数在30人（含）以下的企业，国家实行暂免征收残保金的政策。
此外，需要注意的是，虽然这些企业免征残保金，但仍然需要按时进行残保金申报。申报流程通常包括进入电子税务局、核对公司信息、填写上年的工资总额和职工人数等步骤。
总的来说，如果您的公司人数不超过30人，那么您不需要缴纳残保金，但仍需按时进行申报。如果您对具体的申报流程或政策有疑问，建议咨询当地税务机关或残联部门以获取更准确的信息。
根据现行的残疾人就业保障金政策，如果公司人数不超过30人，是免征残疾人就业保障金的。这一政策旨在减轻小微企业的负担，鼓励和支持其发展。
具体来说，根据《中华人民共和国残疾人保障法》和《残疾人就业条例》的相关规定，用人单位安排残疾人就业比例不足规定比例的，需要缴纳残保金。然而，对于在职职工人数在30人（含）以下的企业，国家实行暂免征收残保金的政策。
此外，需要注意的是，虽然这些企业免征残保金，但仍然需要按时进行残保金申报。申报流程通常包括进入电子税务局、核对公司信息、填写上年的工资总额和职工人数等步骤。
总的来说，如果您的公司人数不超过30人，那么您不需要缴纳残保金，但仍需按时进行申报。如果您对具体的申报流程或政策有疑问，建议咨询当地税务机关或残联部门以获取更准确的信息。
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