下面我将详细解释取得劳务人力资源服务应计入什么费用科目二级科目：
1. 主营业务成本
- 适用情况：如果是劳务公司，劳务费应记入“主营业务成本”。
2. 其他业务支出
- 适用情况：如果是一般企业，且不是经常性支付，可与“其他业务收入”对应，记入“其他业务支出”。
3. 管理费用
- 适用情况：如果聘用的是临时的技术或管理或后勤人员，支付的劳务费应记入“管理费用”。
总的来说，根据企业的具体情况和支付劳务费的性质，可以将其计入不同的费用科目二级科目。对于劳务公司而言，通常应计入“主营业务成本”；对于一般企业，则可能根据支付频率和性质分别计入“其他业务支出”或“管理费用”。
下面我将详细解释取得劳务人力资源服务应计入什么费用科目二级科目：
1. 主营业务成本
- 适用情况：如果是劳务公司，劳务费应记入“主营业务成本”。
2. 其他业务支出
- 适用情况：如果是一般企业，且不是经常性支付，可与“其他业务收入”对应，记入“其他业务支出”。
3. 管理费用
- 适用情况：如果聘用的是临时的技术或管理或后勤人员，支付的劳务费应记入“管理费用”。
总的来说，根据企业的具体情况和支付劳务费的性质，可以将其计入不同的费用科目二级科目。对于劳务公司而言，通常应计入“主营业务成本”；对于一般企业，则可能根据支付频率和性质分别计入“其他业务支出”或“管理费用”。
更多
（0/9）
