工会经费的缴纳是企业的一项法定义务，无论企业是否已经成立工会组织。根据《中华全国总工会办公厅关于规范建会筹备金收缴管理的通知》规定，未成立工会的企业、事业单位、机关和其他社会组织在筹建工会组织期间需要拨缴建会筹备金。
具体来说，自上级工会批准筹建工会的次月起，筹建单位每月按全部职工工资总额的2%向上级工会拨缴建会筹备金。实行委托代收建会筹备金的，上级工会应向代收部门提供筹建单位的名称、职工人数、工资总额、建会筹备金等信息。
此外，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定，上级工会应加大工作力度，帮助和指导尚未组建工会的企业、事业单位、机关和其他社会组织（以下统称筹建单位）的职工筹建工会组织。
因此，即使企业没有成立工会组织，也需要按照相关规定缴纳工会经费或建会筹备金。这是为了保障职工权益，促进工会组织的建立和发展。
工会经费的缴纳是企业的一项法定义务，无论企业是否已经成立工会组织。根据《中华全国总工会办公厅关于规范建会筹备金收缴管理的通知》规定，未成立工会的企业、事业单位、机关和其他社会组织在筹建工会组织期间需要拨缴建会筹备金。
具体来说，自上级工会批准筹建工会的次月起，筹建单位每月按全部职工工资总额的2%向上级工会拨缴建会筹备金。实行委托代收建会筹备金的，上级工会应向代收部门提供筹建单位的名称、职工人数、工资总额、建会筹备金等信息。
此外，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定，上级工会应加大工作力度，帮助和指导尚未组建工会的企业、事业单位、机关和其他社会组织（以下统称筹建单位）的职工筹建工会组织。
因此，即使企业没有成立工会组织，也需要按照相关规定缴纳工会经费或建会筹备金。这是为了保障职工权益，促进工会组织的建立和发展。
更多
（0/9）
